\u00a0Les seniors ont plus la cote que les jeunes<\/strong><\/h2>\n

ANALYSE – Les statistiques de l’emploi salari\u00e9 sont imparables: il y a de plus en plus d’actifs seniors et de moins en moins d’actifs jeunes sur le march\u00e9 du travail. Un paradoxe qui s’explique par les r\u00e9formes des retraites vot\u00e9es sous la droite entre 2003 et 2010.<\/p>\n

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Il y a deux statistiques sur l’emploi, tr\u00e8s int\u00e9ressantes, qui ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es la semaine derni\u00e8re et sont pass\u00e9es relativement inaper\u00e7ues\u2026 alors qu’elles en disent beaucoup sur l’\u00e9tat actuel du march\u00e9 du travail. A en croire l’Insee, le nombre de jeunes (moins de 25 ans) en emploi a recul\u00e9 de 0,7 point en 2014, pour atteindre 27,8%, un plus bas historique, en baisse de plus de 4 points en six ans. Et celui des seniors (plus de 50 ans) a bondi de 1,4 point, \u00e0 59,2%, un record. En un plus de dix ans, la progression se monte \u00e0 plus de 6 points! Mieux, le nombre de plus de 55 ans en emploi a quant \u00e0 lui pris 2,2 points, pour se fixer \u00e0 47,9%, l\u00e0 encore un plus haut jamais atteint. L’envol\u00e9e est impressionnante: +\u00a011 points depuis 2003.<\/p>\n